Produkt zum Begriff Arbeitsentgelt:
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Die Kamera im Fokus
Die Kamera im Fokus , Die Kamera ist technisches, aber auch künstlerisches Herzstück der Filmproduktion. Getrieben von der Idee, bewegte Bilder einzufangen und wiederzugeben, ist die technische Entwicklung der Kamera (und der damit zusammenhängenden Technologien wie Filmmaterial und Lichtsetzung) ein Prozess, der mit der bewegten Fotografie begann und der Digitalisierung der Aufnahme noch nicht abgeschlossen ist. Die hoch angesehene Kamerakunst der deutschen Kinematografie hatte auch international großen Einfluss. Etablierte Meister der Kamera gingen ins Ausland und halfen dort bei der Professionalisierung der Filmproduktion, Nachwuchskräfte aus dem Ausland vervollkommneten ihr Können in deutschen Ateliers. Die Texte in diesem Band befassen sich mit dem Wandel des Berufsbilds der Kameraleute, beleuchten die technischen Entwicklungen und Innovationen und deren Einfluss auf die Ästhetik und Filmtechnik, aber auch Krisen in der Kameraarbeit, die z.B. durch den Wegfall eines festen Bildformats entstanden. Ein wichtiger Aspekt ist die frühe Collageästhetik, die Kamera im Kino des Expressionismus und dem damit in Zusammenhang stehenden Film noir. Hier werden auch Mythen, die sich um die Kameraarbeit entwickelt haben, dekonstruiert. Auf die jüngeren Entwicklungen reagiert der Band mit der Frage "Was ist die digitale Kamera?". Der Band gibt einen Überblick über die Beziehungen zwischen Kameratechnik und Filmkunst in der deutschen Kinematografie und wirft dabei auch einen neuen Blick auf viele Aspekte der Kameraarbeit. Zum Thema des Sammelbandes erschien im November 2022 bereits das cinefest-Katalogbuch "Gekurbelt, Entfesselt, Bunt, Digital. Kameratechnik und Filmkunst in der deutschen Kinematografie". , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 39.00 € | Versand*: 0 € -
Die Komposition im Bild (Schwager, Annelie)
Die Komposition im Bild , Ein Werkbuch für Praktiker aus bildnerischer Sicht. Die Künstlerin Annelie Schwager veranschaulicht im vorliegenden Werkbuch grundlegende Aspekte der Bildgestaltung und legt hiermit ein Nachschlagewerk besonderer und sehr "lebendiger" Art vor. Das Werkbuch wurde für professionelle und semi-professionelle Kunstschaffende sowie für Kunststudenten geschrieben. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 201202, Produktform: Kartoniert, Autoren: Schwager, Annelie, Seitenzahl/Blattzahl: 211, Fachschema: Malerei (Kunst), Fachkategorie: Malerei und Gemälde, Thema: Entdecken, Text Sprache: ger, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Ars Momentum, Verlag: Ars Momentum, Verlag: ars momentum Kunstverlag GmbH, Länge: 279, Breite: 222, Höhe: 20, Gewicht: 1052, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 29.80 € | Versand*: 0 € -
Bild TOILET PIC - bunt
· schwarz-weiß · Papierdruck auf MDF Decopanel Fertigbild · Wandfertiges Bild in moderner Ausführung · Integriertes Galerie-Aufhängesystem, einfache Wandaufhängung · Randloses Bild mit Schwebeeffekt · Keine Wandbefestigung wie Schrauben im Lieferumfang · Diese attraktive und moderne Wanddeko können Sie ohne zusätzlichen Rahmen direkt an Ihrer Wand anbringen. Das Poster haben wir auf eine 3 mm starke HDF Platte kaschiert und mit einer 15 mm starken MDF-Platte fest verbunden.
Preis: 34.90 € | Versand*: 6.90 € -
Pic-a-Stic
Weitere Details zu der Pendelleuchte Pic-A-Stic von Ingo Maurer Die originelle Pendelleuchte Pic-A-Stic von Ingo Maurer hat eine GU10 Fassung, sodass Sie handelsübliche LED-Leuchtmittel bis maximal 12 W verwenden können. Ein Leuchtmittel ist daher nicht im Lieferumfang enthalten. Die Leuchte ist 45-50 cm breit und 36-55 cm hoch. Die Kabellänge beträgt 450 cm. Im Gegensatz zu echten Mikado-Stäben, die auseinanderfallen, wenn man ein Stäbchen herauszieht, werden die Stäbe der Leuchte Pic-A-Stic von einem stabilen Gummi gehalten. Der Designer Andreas Walther bringt mit Pic-A-Stic seine erste Leuchte in Zusammenarbeit mit dem Team Ingo Maurer heraus. Beachten Sie bitte die Hinweise des Herstellers im Produktblatt und in der Montageanleitung. Lieferumfang 1x Pendelleuchte Pic-A-Stic Geeignete Leuchtmittel: Leuchtmittel: LED bis max. 12 W, für 230 Volt Fassung: GU10 Energieeffizienzklasse: geeignet für Leuchtmittel der Energieklassen EEC A-G Details und Maße Materialien: Holzstäbe, Leuchtkörper aus Glas, Gummiband. Breite: 45–50 cm. Höhe: 36–55 cm. Kabellänge: 450 cm. Geeignete Leuchtmittel: Leuchtmittel: LED bis max. 12 W Fassung: GU10 Energieeffizienzklasse: geeignet für Leuchtmittel der Energieklassen EEC A-G Empfohlener Einsatzbereich für Pic-A-Stic: Die reizvolle Hängeleuchte passt über Tische und Tresen in Restaurants oder Esstische in privaten Räumlichkeiten. Durch verschiedene Farbkombinationen erreicht man, dass nicht jeder Tisch gleich aussieht. Zusätzlich können die Stäbe unterschiedlich gesteckt sein, entweder kreuzweise oder parallel, wodurch unterschiedliche Licht-Schatten-Effekte im Raum entstehen. Ein einheitliches Gesamtbild sieht ruhig aus, man kann aber auch bewusst Chaos kreieren – ganz nach Lust und Laune. Endlos viele Möglichkeiten, z.B. für besondere Projekte. Haben Sie noch Fragen zu Pendelleuchte Pic-A-Stic von Ingo Maurer? Wir beraten Sie gerne fachgerecht bei Ihrer Bestellung in unserem Onlineshop. Kontaktieren Sie uns einfach telefonisch: +49 (0)711/65 29 05 01. Keine Versandkosten innerhalb von Deutschland. Schnelle, europaweite Lieferung.
Preis: 441.75 € | Versand*: 0.00 €
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Was ist Unfallversicherungspflichtiges Arbeitsentgelt?
Was ist Unfallversicherungspflichtiges Arbeitsentgelt? Unfallversicherungspflichtiges Arbeitsentgelt bezeichnet das Einkommen, das zur Berechnung der Beiträge zur gesetzlichen Unfallversicherung herangezogen wird. Dazu zählen unter anderem das reguläre Arbeitsentgelt, aber auch Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Nicht dazu gehören hingegen beispielsweise steuerfreie Zulagen oder Sachbezüge. Die Beiträge zur Unfallversicherung dienen dazu, Arbeitnehmer im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit abzusichern und ihnen finanzielle Unterstützung zu gewähren. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer die Regelungen zur Unfallversicherungspflicht und zum unfallversicherungspflichtigen Arbeitsentgelt genau kennen, um mögliche Konsequenzen zu vermeiden.
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Was ist kein Arbeitsentgelt?
Was ist kein Arbeitsentgelt? Arbeitsentgelt bezieht sich auf die Vergütung, die ein Arbeitnehmer für seine geleistete Arbeit erhält. Es umfasst Gehälter, Löhne, Boni, Provisionen und andere geldwerte Leistungen. Nicht als Arbeitsentgelt gelten hingegen Sachleistungen, wie beispielsweise kostenlose Verpflegung am Arbeitsplatz oder die private Nutzung eines Dienstwagens. Auch steuerfreie Zuwendungen, wie beispielsweise Weihnachtsgeld bis zu einem bestimmten Betrag, zählen nicht zum Arbeitsentgelt. Es ist wichtig, zwischen Arbeitsentgelt und anderen Formen der Vergütung zu unterscheiden, um steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Aspekte korrekt zu behandeln.
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Ist geldwerter Vorteil Arbeitsentgelt?
Ist geldwerter Vorteil Arbeitsentgelt? Diese Frage hängt von der Definition von Arbeitsentgelt ab. Geldwerte Vorteile sind zusätzliche Leistungen oder Vergünstigungen, die ein Arbeitnehmer neben seinem regulären Gehalt erhält. Sie können in Form von Sachleistungen wie Firmenwagen, Mahlzeiten oder Diensthandys angeboten werden. Ob diese geldwerten Vorteile als Teil des Arbeitsentgelts betrachtet werden, hängt von den gesetzlichen Bestimmungen und Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ab. In einigen Fällen können geldwerte Vorteile als Teil des Gesamtvergütungspakets angesehen werden, während in anderen Fällen sie als separate Leistungen betrachtet werden.
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"Was sind die verschiedenen Arten von Arbeitsentgelt und wie wird das Arbeitsentgelt üblicherweise berechnet?"
Die verschiedenen Arten von Arbeitsentgelt sind Festgehalt, Stundenlohn, Provisionen und Boni. Das Arbeitsentgelt wird üblicherweise durch Multiplikation der Anzahl der gearbeiteten Stunden mit dem Stundenlohn oder durch die Erfüllung von Leistungszielen berechnet. Es kann auch zusätzliche Vergütungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld enthalten.
Ähnliche Suchbegriffe für Arbeitsentgelt:
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E-Fokus-Objektiv 25mm nur für MV500-Geräte (MLFB: 6GF3540-0CD10, -0GE10, 6GF3550-0CD10, -0GE10, 6GF3560-0LE10, -HE10, EDMUND Objektiv mit LiquidLens Brennweite 25mm, Fokus elektrisch einstellbar, Blende fix, Lieferumfang: Objektiv u. Kabel . SIMATIC MVMV500 E-Fokus C-Mount Objektiv 25 mm
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Olympus CS-44SF - Tasche für Kamera / Objektiv
Olympus CS-44SF - Tasche für Kamera / Objektiv - für OM-D E-M10, E-M10 Mark III, E-M10 Mark IIIS, E-M10 Mark IV; PEN E-P7
Preis: 57.94 € | Versand*: 0.00 € -
MOBOTIX S74 Kamera Body, ohne Objektiv(e)
Mit ihren bis zu vier Modulen ist die S74 flexibler als jedes MOBOTIX IoT-Videosystem zuvor. Die Kamera selbst agiert mit ihrem verdeckt montierten Kameragehäuse diskret. Sichtbar sind nur die Module. Dank der bis zu drei Meter langen Modulkabel lassen sich gleich mehrere benachbarte Räume oder unterschiedliche Richtungen mit nur einer einzigen Kamera erfassen.Diskret - Flexibel - Brilliant:. Plattform mit der flexibelsten Codec-Unterstützung: H.264, H.265, MxPEG+ und MJPEG+. ONVIF Profile S und T Konformität für höchste Interoperabilität. Bis zu 4 Sensoren möglich (derzeit 2 optische / 2 Funktionsmodule gleichzeitig). Triple Shutter WDR mit einem Bereich von 120dB. Einsatzbereit unterallen Umgebungsbedingungen: -40 bis 65°C. Max. Bildgröße: 4K UHD 3840x2160, 16:9
Preis: 829.80 € | Versand*: 23.74 € -
Promovieren mit Perspektive
Promovieren mit Perspektive , Wer eine Promotion plant oder bereits dabei ist zu promovieren, findet hier den richtigen Ratgeber. Das Handbuch informiert umfangreich und gezielt über alle relevanten Aspekte einer Doktorarbeit, vom Exposé über die Finanzierung bis zu sozialrechtlichen Fragestellungen, Unterstützungsangeboten, strukturierten Promotionsmodellen, Schlüsselqualifikationen, Auslandsaufenthalten und beruflichen Perspektiven in Wissenschaft und Wirtschaft. Dabei werden die Herausforderungen der Promotion gerade auch in den unterschiedlichsten Lebenslagen beschrieben: Promovieren mit Kind, mit Beeinträchtigung, an Fachhochschulen und vieles mehr. Dieses Handbuch ist eine reichhaltige Informationsquelle, auch für Interessierte in Hochschule und Öffentlichkeit, die Promovierenden Beratung und Unterstützung bieten. Die dritte, grundlegend aktualisierte Auflage wurde wieder von aktuell oder ehemals promovierenden Aktiven der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) herausgegeben. , Fachbücher, Lernen & Nachschlagen > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 3. vollst. aktual. Auflage, Erscheinungsjahr: 20211122, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Dülcke, Dana~Moes, Johannes~Plietzsch, Anton~Schülein, Jessica~Steidten, Torsten, Edition: REV, Auflage: 21003, Auflage/Ausgabe: 3. vollst. aktual. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 378, Keyword: Betreuer finden; Disputation; Dissertation; Exposé; Finanzierung; Lehrbuch; Mentale Gesundheit während der Promotion; Nebenberufliche Promotion; Open Science; Promotion; Promotion abbrechen; Promotion im höheren Lebensalter; Promotion mit Fachhochschulabschluss; Promotionsförderung; Promotionsordnung; Promotionsplanung; Promovieren mit Kind; Promovieren und Soziale Absicherung; Ratgeber; Urheberrecht; Wissenschaft; Wissenschaftlich Arbeiten; Wissenschaftlich Schreiben; Wissenschaftssystem, Fachschema: Promotion (Verleihung der Doktor-Würde)~Beruf / Karriere~Karriere~Andragogik~Bildung / Erwachsenenbildung~Erwachsenenbildung, Fachkategorie: Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen~Hochschulbildung, Fort- und Weiterbildung, Bildungszweck: Für die Graduierten- und Postgraduiertenausbildung, Fachkategorie: Ratgeber: Karriere und Erfolg, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB, Co-Verlag: wbv Media GmbH, Co-Verlag: wbv Media GmbH, Länge: 237, Breite: 169, Höhe: 23, Gewicht: 722, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783763943715, eBook EAN: 9783838556826, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 777160
Preis: 25.00 € | Versand*: 0 €
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Was zählt zum laufenden Arbeitsentgelt?
Zum laufenden Arbeitsentgelt zählen alle regelmäßigen Zahlungen, die ein Arbeitnehmer für seine Arbeitsleistung erhält. Dazu gehören zum Beispiel der Grundlohn, Zulagen, Prämien, Überstundenvergütungen und Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Auch Sachleistungen, wie beispielsweise ein Dienstwagen zur privaten Nutzung, können zum laufenden Arbeitsentgelt zählen. Kurzfristige und einmalige Zahlungen, wie beispielsweise Abfindungen oder Boni, zählen hingegen nicht zum laufenden Arbeitsentgelt. Es ist wichtig, das laufende Arbeitsentgelt korrekt zu berechnen, da es die Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge und andere arbeitsrechtliche Regelungen bildet.
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Was versteht man unter Arbeitsentgelt?
Was versteht man unter Arbeitsentgelt? Arbeitsentgelt bezeichnet die Vergütung, die ein Arbeitnehmer für seine geleistete Arbeit erhält. Es umfasst alle Zahlungen, die direkt mit der Arbeitsleistung in Verbindung stehen, wie zum Beispiel Gehalt, Lohn, Zulagen und Prämien. Auch Sachleistungen oder geldwerte Vorteile, die der Arbeitnehmer für seine Tätigkeit erhält, zählen zum Arbeitsentgelt. Das Arbeitsentgelt ist gesetzlich geregelt und unterliegt bestimmten Bestimmungen, wie Mindestlohnvorgaben oder tarifvertraglichen Regelungen. Es dient als Ausgleich für die erbrachte Arbeitsleistung und bildet die wirtschaftliche Grundlage für den Lebensunterhalt des Arbeitnehmers.
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Was ist ein fiktives Arbeitsentgelt?
Ein fiktives Arbeitsentgelt bezieht sich auf ein hypothetisches Einkommen, das einem Arbeitnehmer zugeschrieben wird, obwohl es tatsächlich nicht existiert. Dies kann beispielsweise der Fall sein, wenn ein Arbeitnehmer aufgrund von Krankheit oder Unfall nicht arbeiten kann, aber dennoch eine Entschädigung erhält. Das fiktive Arbeitsentgelt dient dazu, den Verdienstausfall des Arbeitnehmers zu kompensieren. Es wird auf Basis des bisherigen Einkommens des Arbeitnehmers berechnet und kann je nach gesetzlicher Regelung variieren. In einigen Fällen kann ein fiktives Arbeitsentgelt auch für steuerliche oder soziale Sicherheitszwecke relevant sein.
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Was ist Arbeitsentgelt im Übergangsbereich?
Was ist Arbeitsentgelt im Übergangsbereich?
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